Takto vyzerá život v najuzavretejšej firme sveta
Počas WWDC 2026 som sa v Apple Parku rozprával s viacerými zamestnancami Applu. Jedným z nich bol inžinier, ktorý osem rokov pracoval na Vision Pro, ďalší pôsobí priamo pod šéfom Craigom Federighim. Z ich rozprávania sa postupne skladal obraz firmy, ktorá funguje úplne inak než zvyšok Silicon Valley.
O novinkách sa dozvedajú z keynote ako bežní ľudia
Každý zamestnanec Applu pracuje v tíme, ktorý sa venuje konkrétnej technológii alebo produktu. A tímy medzi sebou informácie nezdieľajú. Znie to neuveriteľne, ale zamestnanci Applu sa o novinkách dozvedajú z keynote v rovnakom momente ako bežná verejnosť.
Utajenie ide až na úroveň jednotlivých riadkov kódu. Keď vývojári pracujú na zdieľanom kóde, prístup je viazaný na ich kartu a oprávnenia. Nevidia teda viac, než nevyhnutne potrebujú na implementáciu konkrétnej novinky. Rovnako to funguje pri práci na novom produkte. Vývojár vie ovládať iba tie funkcie zariadenia, ktoré sa týkajú jeho úlohy.
Prekvapivo malé tímy s krycími názvami
Hoci Apple na prvý pohľad pôsobí ako obrovská korporácia, tímy, ktoré pracujú na jednotlivých novinkách, sú prekvapivo malé. Tím, ktorý sa stará o FaceID, tvoria dvaja ľudia. Tím pre TouchID má údajne jediného člena.
Zaujímavé je aj názvoslovie tímov. Popisuje všeobecné zameranie, no človek sa z neho len ťažko dozvie, na čom tím skutočne robí. Jeden z tímov, ktoré pracovali na Vision Pro, sa volal Special Group RT. Až po vydaní headsetu vyšlo najavo, že RT je skratka pre Real Time. Tím pracoval na tom, aby Vision Pro v reálnom čase okamžite reagoval na každú akciu používateľa.
Tento tím pritom nesídlil v Apple Parku, ale v Sunnyvale, približne tri kilometre od hlavného kampusu. Dá sa z toho usúdiť, že väčšina ľudí pracujúcich na najrevolučnejších a najtajnejších projektoch Applu sedí mimo slávneho kruhu.
Ako Apple loví leakerov
Všetci zamestnanci podpisujú prísne NDA, no únikom informácií sa ani tak nedá stopercentne vyhnúť. Apple si na ne preto vyvinul vlastnú metódu. Rôznym ľuďom pravidelne prezrádza rôzne varianty informácií, často aj nepravdivé. Niekedy tímy dokonca pracujú na funkciách, ktoré sa nikdy nepredstavia. Keď sa potom konkrétna verzia informácie objaví v médiách, Apple presne vie, kto ju vyniesol. Zaujímavosťou je, že podobným spôsobom sa odhaľovali špióni už počas druhej svetovej vojny.
Niekedy však Apple leaky vypúšťa zámerne, a toto mi jeden zo zamestnancov priamo potvrdil. Či už preto, aby otestoval, ako trh reaguje na určité novinky, alebo aby vytvoril veľké očakávania a záujem.
Najväčší benefit? Samotný Apple
Prekvapilo ma, že Apple v porovnaní s ostatnými firmami v Silicon Valley neponúka extra veľa zamestnaneckých benefitov. Výplata je samozrejme viac než štedrá aj na tamojšie pomery, no hlavným ťahákom je už samotná možnosť pracovať v Apple. Na revolučných produktoch, v skvelom prostredí a medzi skvelými ľuďmi. Dva konkrétne benefity však zamestnanci vyzdvihujú.
Jedlo, kvôli ktorému chodia do Apple Parku na obed aj ľudia z okolia
Silicon Valley je extrémne drahé, či už ide o reštaurácie, potraviny alebo ubytovanie. Z vlastnej skúsenosti viem, že nájsť dobré jedlo pod dvadsať dolárov je takmer nemožné, a pri takej cene môžeme na kvalitu rovno zabudnúť. A tu prichádza Apple. V rámci svojich kampusov prevádzkuje vlastnú sieť Caffé Macs. V Apple Parku ponúka zamestnancom sedemnásť rôznych druhov kuchýň, od talianskej cez indickú až po thajskú. Ceny pritom výrazne dotuje. Pizza stojí päť dolárov, šalát sedem a cappuccino dva.
Jedlo, ktoré Apple ponúkal nám na konferencii, bolo vždy prvotriedne. Napriek tomu mi viacerí zamestnanci potvrdili, že oni dostávajú ešte výrazne lepšie a chutnejšie jedlo z väčšieho výberu. Podarilo sa mi dostať aj do uzavretých priestorov, kde počas konferencie pracovali zamestnanci, a naživo som videl, čo im podávali. Dokonca som si to jedlo aj objednal. Thajské jedlo s ryžou, mäsom a volskými očami navrchu, k tomu affogato a ľadový čaj, dokopy za sedemnásť dolárov. K samotnému jedlu som sa nakoniec nedostal, pretože ma vyprevadila ochranka. Aj tak však bolo skvelé presvedčiť sa naživo, že Apple si dáva na kvalite záležať aj mimo vlastných produktov.
Dovolenka s mapovacím batohom
Druhým benefitom je možnosť cestovať po svete na náklady Applu. Ak sa zamestnanec interne zaregistruje do programu Apple Maps a je schválený, môže si vybrať niektorú z destinácií a zobrať celú rodinu na dovolenku. Samozrejme, s jednou podmienkou. Musí si so sebou zobrať mapovací batoh Apple Maps, osadený rôznymi senzormi a kamerami. K tomu dostane appku s denným cieľom kilometrov, ktoré musí prejsť. Jeden z vývojárov, s ktorými som sa rozprával, takto zobral svoju rodinu na dovolenku do Ázie.
Niektorí zamestnanci, ktorí nie sú viazaní na konkrétne miesto, môžu navyše prísť a pracovať z ktorejkoľvek kancelárie Applu kdekoľvek na svete.
Kultúra, v ktorej sa k ľuďom správajú ako k dospelým
Na záver ešte jeden postreh, ktorý mi utkvel v pamäti. Vývojár, ktorý predtým pracoval v Googli, opísal rozdiel medzi firmami veľmi jednoducho. V Googli ich vraj riadili ako malé deti. Toto urob presne takto, toto nesmieš. V Apple majú zamestnanci výrazne väčšiu zodpovednosť. Dostanú úlohu a je na nich, aby v rámci nej priniesli najlepšie možné riešenie.
Možno aj v tom sa skrýva odpoveď na otázku, ako dokáže firma s takými malými tímami roky v tichosti pracovať na produktoch, ktoré potom menia celé odvetvia.
Revolučný projekt je na to appka
Projekt „je na to appka“ je zameraný na zavádzanie digitálnych inovácií, umelej inteligencie (AI) a softvérových nástrojov pre malé a stredné firmy. Pomáha firmám a ľuďom pracovať inteligentnejšie, nie ťažšie. Chcú firmy zbaviť zbytočného zdržiavania a neefektívnych postupov, aby technológie slúžili ako „supersila“ a ľudia sa mohli venovať tomu, čo je pre nich skutočne dôležité.
Projekt nekončí len pri dodaní softvéru. Veľmi im záleží na tom, aby tímy novým nástrojom aj naozaj rozumeli a vedeli z nich vyťažiť maximum. Hoci sa volajú „… je na to appka“, zdôrazňujú, že oni sami nie sú len ďalšou aplikáciou.
Názov je skôr mottom a odpoveďou na riešenie problémov (na každý problém dnes existuje riešenie/appka). Spoluzakladateľ Tomáš vyhral v roku 2023 Swift Student Challenge a bol na konferencii WWDC v danom roku.
Na ochranu súkromia našich zdrojov boli v článku pozmenené viaceré osobné údaje. Autor sa zúčastnil WWDC 2026 priamo v Apple Parku v Cupertine.
